SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

ACTIVIDAD PREVENTIVA GENERAL


 · Evaluación de riesgos


Identificación y valoración de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. Evaluación inicial, revisión anual y actualizaciones periódicas.

 · Planificación preventiva (plan de prevención)

Elaboración de planes de acción preventiva, como herramienta de aplicación de las medidas necesarias para la eliminación, el control o la reducción de los riesgos detectados en la Evaluación de Riesgos. Implica: La determinación de prioridades en la adopción de las medidas preventivas; La fijación de fechas de actuación; La designación de responsables;   la asignación de los recursos económicos, materiales y humanos para hacer frente a ellas; y el control y vigilancia de la eficacia de las mismas.


 · Información de riesgos y medidas adoptadas

En función de los resultados de la Evaluación de Riesgos se informa  a los trabajadores acerca de los riesgos a los que están expuestos, así como de las medidas de prevención y protección necesarias para reducir la exposición a los mismos.


 · Formación

PREVENCON Seguridad Integral, S.L. promueve:

  Acciones formativas derivadas de la evaluación de riesgos. 2-10 horas de
     duración.
  Formación de los trabajadores a través del plan de formación abierto de
     PREVENCON, Seguridad integral,  que incluye:


        ·
 Cursos básicos de prevención de riesgos laborales de 30-50 horas.
        ·
 Cursos de formación de expertos en prevención de riesgos laborales.         ·  Formación específica en materia de prevención de riesgos laborales
         para Delegados de Prevención, Trabajadores Designados y Mandos
         Intermedios…

        ·
 Formación especializada en función de las necesidades. ( Ej. Caída a
         distinto nivel, señalización de obras de carretera, primeros auxilios,
         extinción de incendios…).

 · Elaboración/revisión del manual de gestión del sistema en prevención

En este manual se describe la organización y las actividades que debe llevar a cabo la empresa para gestionar la prevención de riesgos laborales.

 · Realización/revisión del plan de emergencia y protección contra incendios.

Se planifican las actuaciones a seguir para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 20 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

 · Verificación y control de la eficacia del plan de prevención

Inspecciones planeadas a los centros de trabajo, con objeto de:

  Evaluar el grado de cumplimiento del Plan de Prevención y la normativa
     aplicable, con emisión de los correspondientes informes técnicos.

 · Investigación, registro y análisis de accidentes de trabajo

  Análisis estadístico y seguimiento de la accidentalidad.

  Investigación y análisis de los accidentes laborales especialmente
   significativos. Identificación de causas y propuesta de medidas preventivas.